안녕하세요, 호주 피앤씨 텍스 회계입니다. 2026 회계연도 (2025년 7월 1일 ~ 2026년 6월 30일)는 지난 2025 회계연도와 동일하게 'Stage 3' 세제 개편안이 완전히 정착되는 시기입니다. 이번 블로그 포스트에서는 대상별 (거주자, 워킹홀리데이 메이커, 비거주자)로 적용되는 세율를 자세히 알아보겠습니다.   1. 호주 거주자 (Resident) 호주 거주자는 소득의 일정 금액까지 세금을 내지 않는 '면세 구간 (Tax-free threshold)'  혜택을 받습니다. 2024년 7월부터 인하된 세율이 2025-26 회계연도에도 동일하게 유지됩니다.     *참고: 위 세율에는 메디케어 레비 (Medicare Levy, 2%)가 포함되어 있지 않습니다.   2. 워킹홀리데이 메이커 (Working Holiday Maker, 417/462 비자) 워킹홀리데이 비자 소지자는 거주자 여부와 상관없이 전용 세율 이 적용됩니다. 가장 큰

안녕하세요, 호주 피앤씨 텍스 회계입니다.   어느덧 2025-26 회계연도의 두 번째 분기가 마무리되었습니다. 호주에서 사업을 운영하시는 대표님들께 가장 중요한 업무 중 하나인 2분기 (10월~12월분) GST 및 BAS 신고  시즌이 다가와 관련 내용을 안내해 드립니다.   📍  2026년 2분기 BAS 신고란? 2025년 10월 1일부터 12월 31일까지 발생한 매출과 지출에 대한 세무 보고를 의미합니다. 호주에서 연 매출 $75,000  이상인 사업자라면 필수인 GST 등록! 등록을 마치셨다면 실적이 없더라도 반드시 BAS 신고를 완료해야 합니다.   📅  이번 분기 마감일이 특별한 이유 보통 분기 마감 후 다음 달 28일이 신고일이지만, 10-12월분 (2분기)은 ATO에서 연말 휴가 기간을 고려해 모두에게 한 달의 추가 기한을 드립니다. 대상 기간:  2025년 10월 1일 ~ 2025년 12월 31일 자체 신고 및 세무사 대행 공통

안녕하세요, 호주 피앤씨 텍스 회계입니다.   호주에서 생활하시다 보면 가장 당혹스러운 순간 중 하나가 바로 국세청 (ATO)의 연락 이나 미납 세금  문제일 텐데요. 특히 최근 호주 국세청이 미신고 및 체납에 대해 매우 엄격한 잣대를 대고 있어 주의가 필요합니다.   밀린 소득세 신고와 BAS 신고 그리고 벌금 및 비자/해외 여행 문제까지 한눈에 정리해 드립니다.   🛑 호주 국세청 (ATO) 경고등! 밀린 세금 신고와 벌금 총정리 많은 분들께서 "설마 나한테까지 연락이 오겠어?"라고 생각하시지만, ATO는 시스템 자동화를 통해 미신고 내역을 끝까지 추적합니다. 지금 대응하지 않으면 호주 생활 전반에 큰 차질이 생길 수 있습니다.   1. 밀린 소득세 및 BAS 신고: "안 하면 벌금이 얼마?" 신고 기한을 놓치면 FTL (Failure to Lodge) 벌금 이 부과됩니다. 벌금 계산법:  2025-26 회계연도 기준, 벌금 1유닛은 $330

안녕하세요, 호주 피앤씨 텍스 회계입니다.   항상 저희를 믿고 찾아주시는 고객 여러분께 진심으로 감사드립니다.   2026년 Australia Day 공휴일 을 맞아 아래와 같이 사무실 휴무 일정을 안내드립니다.   <휴무 일정> 휴무일: 2026년 1월 26일(월) 해당일에는 사무실 방문 상담, 전화 및 이메일 상담 업무가 모두 중단되며,**2026년 1월 27일(화)**부터 정상 업무가 재개됩니다.           📌  참고 사항 휴무 기간 중 접수된 이메일 및 문의사항은 업무 재개 후 순차적으로 답변드릴 예정입니다. 기한이 있는 세무 신고나 긴급한 업무가 있으신 경우, 미리 연락 주시어 일정 조율을 부탁드립니다.   추가적으로 문의사항이 있으시다면 저희 카카오톡 ID: PNCTAX 로 연락부탁드립니다.    감사합니다.   호주 텍스리턴 무료상담 카카오톡 아이디: PNCTAX

안녕하세요, 호주 피앤씨 텍스 회계입니다.   퀸즐랜드에서 비즈니스를 운영하다 보면 인력이 부족해 외부 인력을 공급받거나, 반대로 우리 직원을 다른 업체에 보내 일을 도와주는 경우가 생기곤 하죠. 이때 반드시 체크해야 할 것이 바로 '레이버 하이어 라이선스 (Labour Hire Licence)'입니다. 단순한 행정 절차라고 생각하기 쉽지만, 위반 시 세무적 리스크는 물론 막대한 벌금이 부과될 수 있어 주의가 필요합니다. 오늘은 세무사 관점에서 꼭 알아두어야 할 핵심 내용을 정리해 드립니다.   1. '레이버 하이어 (Labour Hire)'란 정확히 무엇인가요? 많은 분이 인력 파견업체만 해당된다고 생각하시지만, 법적 정의는 훨씬 넓습니다. 핵심 개념:  본인의 비즈니스에서 고용한 직원을 다른 비즈니스 (Host)에 공급하여, 그 업체의 지휘 아래 일을 하게 하는 모든 경우를 포함합니다. 대표 사례: 농장이나 공장에 수확/포장 인력을 공급하는 경